Czym jest „Trójstronna umowa szkoleniowa”? Informacja dla pracodawców, którzy chcą przeszkolić kandydata do pracy

Print Drukuj

,,Trójstronną umowę szkoleniowa'' zawierają: pracodawca, instytucja szkoleniowa i Powiatowy Urząd Pracy.

Jeśli pracodawca znajdzie kandydata do pracy i chce go wysłać na specjalistyczne, płatne szkolenie może się zgłosić do urzędu pracy o sfinansowanie szkolenia

Instytucję szkoleniową wskazuje pracodawca.

Ważne: podpisując ,,Trójstronna umowę szkoleniową''
  • Pracodawca deklaruje zatrudnienie bezrobotnego po odbytym szkoleniu na okres co najmniej 6 miesięcy.
  • Do udziału w szkoleniu w ramach TUS mogą zostać skierowane:
  • zarejestrowane osoby bezrobotne
  • osoby zarejestrowane jako poszukujące pracy
Jeśli pracodawca nie ma kandydata, urząd pracy pomoże go znaleźć.

Zapytaj o szczegóły:
Tel. 386 72 27

Niezbędne dokumenty znajdziesz w zakładce Dokumenty do pobrania – Pracodawcy i przedsiębiorcy - Trójstronna umowa szkoleniowa

Pobierz wniosek

Zapraszamy!

Mówi Agnieszka Kosno
Specjalista ds. rozwoju zawodowego
Dział Poradnictwa Zawodowego i Szkolenia Bezrobotnych
Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu

Informacje o publikacji dokumentu