Uwaga pracodawcy! Zmiany w zatrudnianiu obywateli Ukrainy już od 1 lipca br. - Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu

Uwaga Pracodawcy !

01.07. 2024 r wchodzi w życie nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, która przedłuża ochronę tymczasową do 30 września 2025 r.

Ustawa wprowadza kluczowe zmiany dotyczące legalizacji pobytu i dostępu do rynku pracy. Najważniejsze z nich:

Dostęp do polskiego rynku pracy:

skrócenia z 14 na 7 dni terminu na przesłanie powiadomienia przez portal praca.gov.pl przez pracodawcę zatrudniającego obywatela Ukrainy;
przedłużenia do dnia 30 września 2025 r. legalizacji pobytu obywateli Ukrainy na terytorium RP;

✔ Pracodawcy muszą złożyć kolejne powiadomienie o zatrudnieniu obywatela Ukrainy w przypadku gdy :

zmienił się rodzaj umowy pomiędzy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy a obywatelem Ukrainy (np. z umowy o pracę na umowę zlecenie),
zmieniło się stanowisko,
zmienił się rodzaj wykonywanej pracy,
zmniejszono wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu określony w powiadomieniu,
obniżono miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia określoną w powiadomieniu;

✔  Powiadomienie o zatrudnieniu musi zawierać co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę lub minimalną stawkę godzinową.

✔  Obywatel Ukrainy ma obowiązek poinformowania pracodawcy o doręczeniu decyzji o udzieleniu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.

Nowe zasady potwierdzania tożsamości:
✔  Tożsamość będzie potwierdzana wyłącznie przez okazanie ważnego dokumentu podróży, a wniosek o nadanie numeru PESEL ze statusem UKR musi być złożony "niezwłocznie po przybyciu".