Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie radomskim i m. Radom (II)

Print Drukuj

logo Fundusze Europejskie dla Mazowsza, Rzeczpospolita Polska, Dofinansowane przez Unię Europejską, Mazowsze

Powiat Radomski/Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu w okresie od 01.05.2025  – 30.06.2026  realizuje  projekt pod nazwą „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie radomskim i m. Radom (II)” współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w ramach Priorytetu VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza, Działania 6.1 Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w ramach Funduszy Europejskich dla Mazowsza 2021-2027.

Wartość projektu: 16 343 486,02 zł
 

Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 13 891 960,84 zł.

Cel Projektu:

Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych przez PUP w Radomiu, w szczególności znajdujących się trudnej sytuacji na rynku pracy.

Grupa docelowa:

Grupę docelową stanowi 634 (308 Kobiet i 326 Mężczyzn) osób bezrobotnych, zarejestrowanych
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Radomiu, należące do co najmniej jednej z grup:

  • kobiety
  • osoby młode w wieku 18-29 lat,
  • osoby długotrwale bezrobotne,
  • osoby w wieku 50 lat i więcej,
  • osoby z wykształceniem odpowiadającym poziomowi ISCED 3 i niższym,
  • osoby z niepełnosprawnościami,
  • migranci (zgodnie z art. 87 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).

Zadania realizowane w projekcie:

  • staże,
  • jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej,
  • szkolenia,
  • bony na zasiedlenie

Nabór prowadzony będzie w sposób ciągły do wykorzystania środków na poszczególne formy wsparcia.

Zakładane Rezultaty projektu:

  • co najmniej 359 uczestników (165 kobiet i 194 Mężczyzn) podejmie zatrudnienie lub działalność gospodarczą
  • minimum 25 uczestników (5 Kobiet i 20 Mężczyzn) uzyska kwalifikacje.

Przed przystąpieniem do Projektu każda osoba odbędzie spotkanie z naszym doradcą w celu przeprowadzenia pogłębionej analizy umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych w ramach Indywidualnego Planu Działania, a także zdiagnozowania deficytów w zakresie  umiejętności cyfrowych, zielonych, niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi oraz potrzeb szkoleniowych i walidacyjnych.

Informacje o publikacji dokumentu