Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu informuje o realizacji projektu pn. „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie radomskim i m. Radom (II)”, który potrwa do 30 czerwca 2026 r.
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+), w ramach Priorytetu VI – Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza, Działania 6.1 - Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych, Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021–2027.
- Całkowita wartość projektu: 16 343 486,02 zł
- Wkład Funduszy Europejskich: 13 891 960,84 zł
Głównym celem projektu jest aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Radomiu, ze szczególnym uwzględnieniem osób znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy. Projekt ma na celu zwiększenie ich szans na zatrudnienie poprzez kompleksowe i dopasowane do indywidualnych potrzeb formy wsparcia.
Projekt skierowany jest do 572 osób bezrobotnych (w tym 260 kobiet i 312 mężczyzn) zarejestrowanych w PUP w Radomiu. Wsparciem zostaną objęte osoby należące do co najmniej jednej z poniższych grup:
- kobiety,
- osoby młode w wieku 18–29 lat,
- osoby długotrwale bezrobotne,
- osoby w wieku 50 lat i więcej,
- osoby z wykształceniem na poziomie ISCED 3 lub niższym,
- osoby z niepełnosprawnościami,
- migranci.
W ramach projektu realizowane są następujące formy wsparcia:
- staże,
- jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej,
- szkolenia zawodowe,
- bony na zasiedlenie.
Nabór wniosków prowadzony jest w sposób ciągły, do momentu wyczerpania środków przeznaczonych na poszczególne formy wsparcia.
Rezultatem realizacji projektu będzie:
- podjęcie zatrudnienia lub działalności gospodarczej przez uczestników,
- uzyskanie kwalifikacji zawodowych,
- nabycie lub podniesienie kompetencji, w tym kompetencji poszukiwanych na współczesnym rynku pracy.
Udzielenie wsparcia w ramach projektu każdorazowo poprzedzone będzie identyfikacją indywidualnych potrzeb uczestników, obejmującą m.in.:
- diagnozę deficytów w zakresie umiejętności cyfrowych,
- ocenę kompetencji kluczowych dla zielonej transformacji, w tym umiejętności ekologicznych,
- identyfikację umiejętności niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi i opiekuńczymi,
- określenie potrzeb szkoleniowych lub walidacyjnych (potwierdzanie wcześniej nabytych kwalifikacji i kompetencji),
- analizę możliwości doskonalenia zawodowego.
Dla każdego uczestnika opracowany lub zaktualizowany zostanie Indywidualny Plan Działania, stanowiący podstawę doboru odpowiednich form wsparcia.
