Wynagrodzenia na rynku pracy coraz częściej analizowane są w oparciu o rzeczywiste dane, a nie wyłącznie deklaracje zawarte w ofertach zatrudnienia. Dzięki nowoczesnym narzędziom analitycznym możliwe jest dziś znacznie dokładniejsze określanie poziomu płac niż w latach ubiegłych.
Aktualne analizy wynagrodzeń przygotowywane są z wykorzystaniem systemu „Blender Danych”, który bazuje na danych pochodzących z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Oznacza to, że szacunki płacowe opierają się na rzeczywistych wysokościach odprowadzanych składek, a nie wyłącznie na informacjach deklarowanych przez pracodawców w ofertach pracy.
To istotna zmiana, która pozwala na uzyskanie bardziej wiarygodnego obrazu sytuacji płacowej na rynku pracy.
Informacje szczególnie ważne dla pracodawców
Analiza wynagrodzeń może być pomocna w szczególności dla pracodawców, którzy:
- planują złożyć ofertę pracy do Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu,
- zamierzają zatrudnić cudzoziemca i chcą prawidłowo określić wysokość wynagrodzenia na danym stanowisku,
- dostosowują poziom płac do realiów rynkowych.
Dostęp do aktualnych danych pozwala podejmować decyzje w sposób świadomy i zgodny z obowiązującymi uwarunkowaniami rynku pracy.
Co wyróżnia nowe podejście do analiz?
Przygotowywane analizy uwzględniają:
- spójną i jednolitą metodologię,
- klasyfikację zawodów i specjalności,
- powiązanie z badaniem „Barometr Zawodów”.
Dzięki temu dane są lepiej dopasowane do potrzeb rynku pracy oraz mogą być skutecznie wykorzystywane w działaniach doradczych i planistycznych.
Dokładniejsze i bardziej rzetelne informacje o wynagrodzeniach oznaczają lepsze wsparcie dla pracodawców oraz bardziej świadome wybory osób poszukujących pracy lub planujących zmianę zawodową.
Szczegółowa analiza wynagrodzeń za I półrocze 2025 roku w województwie mazowieckim
