Od 1 czerwca 2025 roku wchodzą w życie dwie istotne ustawy, które wprowadzają kompleksowe zmiany w funkcjonowaniu rynku pracy w Polsce. Celem reform jest modernizacja systemu zatrudnienia, uproszczenie procedur i lepsze dostosowanie usług publicznych służb zatrudnienia do potrzeb współczesnych pracowników, pracodawców oraz osób poszukujących pracy.
Nowe akty prawne
Reforma obejmuje dwa kluczowe dokumenty:
- Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620)
- Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP (Dz.U. 2025 poz. 621)
Najważniejsze zmiany w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia
Nowe przepisy znacząco modyfikują sposób działania urzędów pracy oraz rozszerzają zakres oferowanego wsparcia. Wśród najważniejszych zmian znajdują się:
- możliwość rejestracji w urzędzie pracy według miejsca zamieszkania, a nie zameldowania,
- zniesienie ograniczeń wiekowych przy korzystaniu z form aktywizacji,
- nowe zasady naliczania i wypłaty zasiłku dla bezrobotnych,
- możliwość rejestracji rolników jako osób bezrobotnych,
- wsparcie w powrocie na rynek pracy,
- ułatwienia dla rodzin wielodzietnych i samotnych rodziców,
- uproszczone procedury rejestracyjne i obsługi klientów,
- nowe zasady dla instytucji publicznych w zakresie zgłaszania ofert pracy,
- cyfryzacja usług – m.in. indywidualne konta online dla klientów,
- szerszy dostęp do Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
- wzmocnione wsparcie dla osób młodych do 30. roku życia,
- wprowadzenie nowych instrumentów wsparcia oraz tzw. pakietów aktywizacyjnych.
Zmiany dotyczące zatrudniania cudzoziemców
Równolegle wprowadzona została nowa ustawa regulująca kwestie powierzania pracy cudzoziemcom. Nowe przepisy mają na celu:
- zwiększenie ochrony zarówno dla polskich pracowników, jak i cudzoziemców,
- stworzenie bardziej przejrzystych zasad zatrudniania,
- umożliwienie reakcji starosty w sytuacjach kryzysowych (np. zwolnienia grupowe) – przez ograniczenie liczby wydawanych zezwoleń.
Cel reformy
Nowelizacja przepisów ma na celu:
- poprawę jakości usług świadczonych przez urzędy pracy,
- zwiększenie dostępności instrumentów wsparcia,
- ułatwienie aktywizacji zawodowej osób w różnych sytuacjach życiowych,
- lepsze dopasowanie systemu do zmieniającego się rynku pracy.
Gdzie znaleźć więcej informacji?
Pełne treści ustaw dostępne są w Dzienniku Ustaw:
Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia – Dz.U. 2025 poz. 620
Ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców – Dz.U. 2025 poz. 621
Od poniedziałku, 2 czerwca 2025 r., Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu będzie realizował nowe wnioski i działania już na podstawie przepisów nowej ustawy.
Nie oznacza to jednak rewolucji dla wszystkich. Osoby, które już zawarły z urzędem umowy i są w trakcie realizacji form wsparcia, mogą być spokojne – obowiązują je dotychczasowe zasady, a zawarte umowy będą kontynuowane na wcześniejszych warunkach.
Nowe wnioski – nowe zasady
W przypadku osób i pracodawców, którzy dopiero planują złożyć wniosek o wsparcie, zastosowanie będą miały nowe przepisy ustawy. W praktyce oznacza to m.in. zmiany w zasadach przyznawania i rozliczania dofinansowań, organizacji szkoleń, staży czy innych form aktywizacji.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy – bez zmian do końca 2025 roku
Wyjątek stanowi Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS), który – zgodnie z zapisami ustawy – będzie realizowany na dotychczasowych zasadach do końca 2025 r.. Dopiero od 1 stycznia 2026 r. w tym obszarze zacznie obowiązywać nowe prawo.
Informacje na bieżąco
Aby ułatwić wszystkim zainteresowanym odnalezienie się w nowych realiach, rozpoczynamy cykl informacyjny w naszych mediach społecznościowych, w ramach którego w prosty sposób przedstawimy kluczowe zmiany w poszczególnych formach wsparcia.
