Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym umożliwia każdemu obywatelowi Ukrainy, zarówno przebywającemu legalnie w Polsce przed 24 lutego 2022 r., jak i przybyłemu po tej dacie, podejmowanie legalnej pracy u dowolnego pracodawcy bez dodatkowych formalności. Pracodawca jest zobowiązany zgłosić fakt podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy za pośrednictwem elektronicznego systemu praca.gov.pl w terminie siedmiu dni od daty rozpoczęcia zatrudnienia. Obywatel, który wcześniej legalnie pracował w Polsce, na przykład na podstawie oświadczenia, nie musi podejmować żadnych działań, aby kontynuować pracę u tego samego pracodawcy, a przy zmianie pracodawcy nie jest wymagane zezwolenie — wystarczy dokonanie zgłoszenia przez nowego pracodawcę.

Powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy przyjmowane są wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl. Do złożenia powiadomienia niezbędny jest profil zaufany lub podpis elektroniczny; procedura obejmuje rejestrację konta i konta organizacji na praca.gov.pl, zalogowanie się, wybór kontekstu organizacji, przejście do sekcji Zatrudnianie cudzoziemców, wybranie formularza Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy, wskazanie Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu, edycję wniosku, jego podpisanie profilem zaufanym i wysłanie.

Formularz dostępny jest także pod adresem https://www.praca.gov.pl/eurzad/index.eup#/wyborSprawy/zatrudnianieCudzoziemcow. W razie pytań kontakt należy kierować do Działu Aktywizacji Zawodowej i Zatrudniania Cudzoziemców w Powiatowym Urzędzie Pracy w Radomiu, telefonicznie pod numerem 48 386 72 23, do pokoju 223 lub drogą elektroniczną na adres cudzoziemcy@pupradom.pl.