To otwiera drogę do jego przyjęcia przez rząd i skierowania do dalszego procedowania w parlamencie.
Projekt ma na celu wprowadzenie zmian w działaniach publicznych służb zatrudnienia dostosowujących je do sytuacji na rynku pracy.
Niektóre zmiany w w.w. dokumencie:
- pomoc dla osób nieaktywnych zawodowo i rolników. Ma to nastąpić poprzez zwiększenie grupy klientów PUP o osoby, które są bierne zawodowo.
- wprowadzone zostaną zmiany dotyczące opracowywania Indywidualnego Planu Działania (IPD). Po przyjęciu ustawy IPD ma być opracowywany wyłącznie dla bezrobotnego, który łącznie zarejestrowany jest przez ponad 120 dni, osób długotrwale bezrobotnych, a także osób bezrobotnych lub poszukujących pracy przed 30 rokiem życia.
- zwiększenie mobilności osób szukających pracy. Daje to możliwość osobie bezrobotnej wyboru urzędu pracy, z którym będzie współpracować. Oznacza to, że nie trzeba będzie korzystać już z pomocy urzędu pracy właściwego dla miejsca zameldowania.
- poszukiwanie czasu pracy ma zostać skrócone. Podmioty publiczne oraz inne jednostki będą zobligowane do zgłaszania ofert pracy do bazy ofert pracy, którą prowadzi MRPiPS – ePraca.
- pomoc dla rodzin osób, które wracają na rynek pracy, które opiekowały się osobami zależnymi oraz po urodzeniu dziecka. Projekt ustawy przewiduje dofinansowania dla osób zatrudniających seniorów.
- usługi urzędów pracy mają zostać unowocześnione i zautomatyzowane. Utworzony ma zostać m.in. serwis elektroniczny.
- osoby, które prowadzą firmę jednoosobową oraz osoby, które zatrudnione są na podstawie umów cywilnoprawnych, mają mieć szerszy dostęp do Krajowego Funduszu Szkoleń.