Archiwum - Aktualności - Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu

Obecnie w bazach Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu zarejestrowanych jest 110 obywateli Ukrainy.

Dla porównania:
Po wybuch wojny w Ukrainie, w maju 2022 r. - miesiącu szczytowym pod względem liczby rejestracji – w bazach PUP w Radomiu było blisko 400 obywateli Ukrainy ze statusem uchodźcy.

Ukraińcy podejmują w regionie radomskim głównie prace w przemyśle, pracach porządkowych i w transporcie.

Ważne: zmiana przepisów
Prezydent RP podpisał ustawę, która przedłuża regulacje dotyczące pobytu i pracy obywateli Ukrainy.

Ustawa wprowadza ważne zmiany dla przebywających i pracujących w Polsce obywateli Ukrainy, m. in.:

• Legalny pobyt obywateli Ukrainy objętych ochroną czasową ze względu na wojnę, zostanie przedłużony do dnia 30 czerwca 2024 r.;
• Do tej samej daty przedłużony zostanie pobyt Ukraińców, których wizy, zezwolenia pobytowe, czy pobyt w ruchu bezwizowym zakończył się od dnia 24 lutego 2022 r.;
• Do 30 czerwca 2024 r. będzie możliwe powierzenie pracy obywatelowi Ukrainy na podstawie powiadomienia.
  Ustawa wejdzie w życie po jej ogłoszeniu w dzienniku ustaw.

Szczegóły na stronie internetowej Sejmu RP

Uwaga: 5 marca 2024r. spotkanie informacyjne dla obywateli Ukrainy

Spotkanie odbędzie się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Radomiu, pokój 220.
Godz.10.00

Tematy:

• Jak podjąć legalną pracę w Polsce
• Gdzie i jak szukać pracy
• Jak wygląda lokalny rynek pracy, także pod kątem wynagrodzeń
• Jaką pomoc oferuje obywatelom Ukrainy urząd pracy
• O zmianach w przepisach dotyczących legalności pobytu obywateli Ukrainy w Polsce

Masz znajomych z Ukrainy? Powiedz im o tym spotkaniu!

„Uchodźcy z Ukrainy na polskim rynku pracy: możliwości i przeszkody" - raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego
Co wynika z raportu?

• 65 proc. uchodźców wojennych, którzy przybyli do Polski z Ukrainy, pracuje.

Aktualny wskaźnik zatrudnienia jest obecnie najwyższy wśród państw Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD).

• Jak piszą autorzy raportu, uchodźcy ukraińscy mierzą się z różnymi wyzwaniami na polskim rynku pracy i niekiedy doświadczają nierównego traktowania.
• W kilku badanych branżach niewymagających specjalistycznych kwalifikacji pracodawcy rzadziej odpowiadają na CV nadesłane przez Ukrainki w porównaniu do tych wysłanych przez Polki.
• Różnica blisko 30 proc. stanowi sygnał potencjalnej dyskryminacji na wstępnym etapie rekrutacji.

Cały raport dostępny na stronie Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Krzysztof Skomra
Kierownik Działu Pośrednictwa Pracy i Zatrudniania Cudzoziemców
Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu