Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu

Dzisiaj piąty już odcinek cyklu „Pracodawcy pytają – my odpowiadamy". Powstaje on na podstawie pytań zadawanych przez pracodawców, którzy zatrudniają lub planują zatrudnić obcokrajowców.

Poprzednie odcinki można znaleźć w „Aktualnościach":
Odcinek 1 - 19.09.2022r. 
Odcinek 2  - 17.10.2022r.
Odcinek 3 - 29.11.2022r.
Odcinek 4 – 14.02.2023 r.

1. Do kiedy obowiązują przepisy dotyczące powiadomień o powierzeniu pracy obywatelom Ukrainy? Do kiedy może pracować obywatel Ukrainy zatrudniony na podstawie takiego powiadomienia?

Przepisy dotyczące dostępu do rynku pracy obywateli Ukrainy na podstawie powiadomień, są ściśle związane z prawnymi uregulowaniami związanymi z legalnością ich pobytu w Polsce.  I one zawierają konkretne daty.

Najpierw regulowała to ustawa z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz.U. z 2022 r. poz. 583 ze zm., tzw. specustawa ukraińska). Wg tych przepisów obywatele Ukrainy mogą legalnie przebywać w Polsce do 24 sierpnia 2023 r. Jest już opublikowany projekt zmian tych przepisów, przedłużający ich pobyt na terenie RP do 4 marca 2024 r.

2. Jaką wysokość wynagrodzenia muszę podać w oświadczeniu o powierzeniu pracy?

Jednym z punktów formularza oświadczenia jest wysokość wynagrodzenia brutto określonego stawką godzinową lub miesięczną. W zależności od rodzaju umowy jaka będzie zawarta z cudzoziemcem, musimy podać co najmniej minimalne stawki. Jeżeli chodzi o umowę o pracę to 3490 zł miesięcznie. W umowie zlecenie to 22, 80 zł. za godzinę.

Warto zwrócić uwagę że, wysokość wynagrodzenia cudzoziemca podana w oświadczeniu, nie może być niższa od wynagrodzeń pracowników wykonujących porównywalna pracę, na porównywalnym stanowisku.

Analizuje to urząd pracy, który rejestruje oświadczenie.

3. Cudzoziemiec, którego chcę zatrudnić na oświadczeniu o powierzeniu pracy będzie przedstawicielem handlowym. Nie będzie miał stałego miejsca pracy. Mam problem w określenie tego w dokumencie oświadczenia. Co powinienem wpisać?

Faktycznie, w formularzu oświadczenia o powierzeniu pracy trzeba wpisać miejsce jej wykonywania. Trzeba wpisać adres łącznie ze wskazaniem powiatu i gminy. W przypadku „mobilnych" miejsc pracy na stanowiskach takich jak: kierowcy, kurierzy czy przedstawiciele handlowi wystarczy podać adres głównej siedziby firmy i dopisać, że praca jest także wykonywania według zleceń.

4.  Na jaki okres mogę zatrudnić cudzoziemca na oświadczeniu o powierzeniu pracy?

Na okres do 24 miesięcy. Warto pamiętać, że przez cały ten czas cudzoziemiec musi przebywać w Polsce legalnie.

Tylko pod tym warunkiem może on legalnie pracować.

5. Prowadzę gospodarstwo rolne i chcę zatrudnić obywatelkę Ukrainy na podstawie powiadomienia.  Jaką umowę mogę z nią podpisać?

Praca wykonywania na podstawie powiadomienia dla obywateli Ukrainy, może być wykonywania na podstawie wszystkich obowiązujących w Polsce umów o pracę.  Rolnicy najczęściej wykorzystują umowę o pomocy przy zbiorach. Jest to specyficzny rodzaj umowy przewidziany dla osób wykonujących prace na stanowisku pomocnika rolnika. Umowę rejestruje się w KRUS-ie, i tam opłaca się składki.
 
Na wszystkie pytania dotyczące zatrudniania obcokrajowców odpowiedzą pracownicy Referatu Zatrudniana Cudzoziemców Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu:
Pokoje nr: 213, 214 , 216 ,238.
48 386 72 13
48 386 72 14
48 386 72 16
48 386 72 38
cudzoziemcy@pupradom.pl

Na pytania odpowiada Krzysztof Skomra kierownik Referatu Zatrudniana Cudzoziemców Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu.