Wydawca treści

Ile wynosi, jak długo urząd je wypłaca, na jakich warunkach - krok po kroku

Print Drukuj

Dofinansowanie pracy skierowanych bezrobotnych w wieku 50+ może uzyskać pracodawca lub przedsiębiorca, który zatrudni taką osobę. Wysokość wsparcia wynosi maksymalnie 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie. Dofinansowanie trwa od 12 miesięcy dla osób w wieku 50-60 lat do 24 miesięcy dla tych powyżej 60 lat.

Pracodawcy są zobowiązani do utrzymania zatrudnienia po zakończeniu dofinansowania przez połowę jego okresu. Nieprzestrzeganie tych warunków prowadzi do obowiązku zwrotu środków z odsetkami.

Procedura uzyskania dofinansowania rozpoczyna się od złożenia wniosku do Powiatowego Urzędu Pracy przed podpisaniem umowy. Po umowie, co miesiąc należy składać wniosek o refundację wynagrodzenia.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wniosek dotyczący udzielenia dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego +50.pdf:

    Załącznik dotyczy wniosku o udzielenie dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnych powyżej 50. roku życia. Kluczowym punktem jest informacja, że dofinansowanie może wynosić do połowy minimalnego wynagrodzenia przez okres 12 lub 24 miesięcy, w zależności od wieku zatrudnionego bezrobotnego.

  • Wniosek o refundację wynagrodzenia +50.pdf:

    Załącznik przedstawia wniosek o refundację części kosztów wynagrodzenia dla pracownika powyżej 50 roku życia, zatrudnionego przez pracodawcę. Kluczowym punktem jest wymaganie podania szczegółowych informacji o wynagrodzeniu oraz liczbie dni nieobecności pracownika w pracy w celu obliczenia należności do zwrotu.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Dla kogo?
Dofinansowanie może otrzymać pracodawca albo przedsiębiorca, którzy zatrudnią osobę w wieku 50 + i więcej, skierowaną przez urząd pracy.

W jakiej wysokości dofinansowanie?
Maksymalnie do 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie.

Na jak długo?
  • 12 miesięcy w przypadku bezrobotnych w wieku 50 lat - 60 lat,
  • 24 miesięcy w przypadku bezrobotnych, którzy ukończyli 60 lat.
Dofinasowanie to nie wszystko – zobowiązania pracodawcy:
Pracodawca lub przedsiębiorca są obowiązani do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego po zakończeniu dofinansowania przez okres równy co najmniej połowie okresu dofinansowania, tj.:
  • przez okres 6 miesięcy w przypadku 12-miesięcznego dofinansowania wynagrodzenia osób w wieku 50-60 lat;
  • przez okres 12 miesięcy w przypadku 24-miesięcznego dofinansowania wynagrodzenia osób w wieku powyżej 60 lat.
Co, jeśli pracodawca lub przedsiębiorca nie spełni tych warunków?
Są obowiązani do zwrotu wszystkich otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi.

Jak otrzymać dofinansowanie?
Przed podpisaniem umowy z Powiatowym Urzędem Pracy pracodawca/przedsiębiorca składa wniosek

Po podpisaniu umowy z Powiatowym Urzędem Pracy co miesiąc pracodawca /przedsiębiorca składa do urzędu wniosek o refundację wynagrodzenia 
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Barbara Bednarz
Data modyfikacji: 14.06.2022
Wyświetleń: 1369
Zobacz »
Menu nawigacji