Czym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy?

KFS pozwala na finansowanie kształcenia pracowników i pracodawców.
 
Dla kogo?

• O środki może wystąpić pracodawca zatrudniający co najmniej jednego pracownika na podstawie umowy o pracę (na cały lub na część etatu).
• Pracodawca może wystąpić o dofinansowanie swojego szkolenia lub/oraz szkolenia swoich pracowników

Uwaga:

Przed złożem wniosku – sprawdź aktualne priorytety!  

Co roku ustala je Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w porozumieniu z Radą Rynku Pracy.

Priorytety na 2025 rok

Jaka jest wysokość dofinansowania?

• Maksymalnie do 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jedną osobę (na jednego pracownika).

Na co można wydać pieniądze?

• kursy i studia podyplomowe
• egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych
• badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym szkoleniu
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym szkoleniem

Czego m.in. Krajowy Fundusz Szkoleniowy nie finansuje?

• kosztów dojazdu, wyżywienia i zakwaterowania na kursy/studia podyplomowe
• szkoleń, do których pracodawca jest zobowiązany (np. bhp)

Wymagane dokumenty

• Wniosek wraz załącznikami

Uwaga:

• Sprawdzaj termin naboru wniosków!
• Dokumenty można składać tylko w terminie naboru podanym na stronie urzędu pracy.
• Generalnie wnioski można składać dwa razy w roku: podczas naboru głównego oraz podczas naboru z rezerwy KFS.

Ile trwa rozpatrywanie wniosku?

30 dni od daty zakończenia naboru.
 
Jeśli liczba złożonych wniosków jest duża, czas ich rozpatrywania może trwać do 45 dni od daty zakończenia naboru.
 
Ocena wniosku
 
Zapoznaj się z kartą oceny merytorycznej wniosku 

Gdzie sprawdzisz czy dostałeś dofinansowanie?

• Lista beneficjentów wraz z punktacją jest zamieszczana na stronie radom.praca.gov.pl
• Dodatkowo informacja jest przekazywana wnioskodawcom mailowo, pocztą lub telefonicznie.

Wnioskodawca podpisuje umowę z urzędem pracy - i co dalej?

Przelew środków na konto wnioskodawcy

Wnioskodawca otrzymuje przelew max. w ciągu max. 30 dni od daty podpisania umowy.

Obowiązki wnioskodawcy wynikające z refundacji:

• podpisanie umowy lojalnościowej określającej prawa i obowiązki pracownika oraz Pracodawcy z pracownikami kierowanymi na wybrane kształcenie/ inną pomoc
• umożliwienie przeprowadzenia kontroli dokumentacji wydatkowania środków KFS
• informowanie urzędu pracy o każdej zmianie okoliczności mających wpływ na realizację ww. umowy, nie później niż w terminie 3 dni od daty uzyskania informacji o wystąpieniu danej okoliczności.

Kiedy trzeba rozliczyć otrzymane środki?

• Rozliczenie trzeba złożyć w ciągu 14 dni od momentu ukończenia ostatniego kształcenia (certyfikaty potwierdzające nabyte kompetencje, faktury oraz opłatę z konta za te faktury)