KFS pozwala na finansowanie kształcenia pracowników i pracodawców.
Dla kogo?
- O środki może wystąpić pracodawca zatrudniający co najmniej jednego pracownika na podstawie umowy o pracę (na cały lub na część etatu).
- Pracodawca może wystąpić o dofinansowanie swojego szkolenia lub/oraz szkolenia swoich pracowników
Przed złożem wniosku – sprawdź aktualne priorytety!
Co roku ustala je Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w porozumieniu z Radą Rynku Pracy.
Priorytety na 2024 rok
Jaka jest wysokość dofinansowania?
- Maksymalnie do 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jedną osobę (na jednego pracownika).
- kursy i studia podyplomowe
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym szkoleniu
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym szkoleniem
- kosztów dojazdu, wyżywienia i zakwaterowania na kursy/studia podyplomowe
- szkoleń, do których pracodawca jest zobowiązany (np. bhp)
Uwaga:
- Sprawdzaj termin naboru wniosków!
- Dokumenty można składać tylko w terminie naboru podanym na stronie urzędu pracy.
- Generalnie wnioski można składać dwa razy w roku: podczas naboru głównego oraz podczas naboru z rezerwy KFS.
30 dni od daty zakończenia naboru.
Jeśli liczba złożonych wniosków jest duża, czas ich rozpatrywania może trwać do 45 dni od daty zakończenia naboru.
Ocena wniosku
Zapoznaj się z kartą oceny merytorycznej wniosku
Gdzie sprawdzisz czy dostałeś dofinansowanie?
- Lista beneficjentów wraz z punktacją jest zamieszczana na stronie radom.praca.gov.pl
- Dodatkowo informacja jest przekazywana wnioskodawcom mailowo, pocztą lub telefonicznie.
Przelew środków na konto wnioskodawcy
Wnioskodawca otrzymuje przelew max. w ciągu max. 30 dni od daty podpisania umowy.
Obowiązki wnioskodawcy wynikające z refundacji:
- podpisanie umowy lojalnościowej określającej prawa i obowiązki pracownika oraz Pracodawcy z pracownikami kierowanymi na wybrane kształcenie/ inną pomoc
- umożliwienie przeprowadzenia kontroli dokumentacji wydatkowania środków KFS
- informowanie urzędu pracy o każdej zmianie okoliczności mających wpływ na realizację ww. umowy, nie później niż w terminie 3 dni od daty uzyskania informacji o wystąpieniu danej okoliczności.
- Rozliczenie trzeba złożyć w ciągu 14 dni od momentu ukończenia ostatniego kształcenia (certyfikaty potwierdzające nabyte kompetencje, faktury oraz opłatę z konta za te faktury)