Wydawca treści

Dodatek aktywizacyjny - dla kogo, ile wynosi - Kroku po kroku

Print Drukuj

Dodatek aktywizacyjny przysługuje bezrobotnym z prawem do zasiłku podejmującym zatrudnienie z własnej inicjatywy oraz osobom, które zatrudnią się w niepełnym wymiarze pracy na skutek skierowania przez urząd pracy. Wysokość dodatku wynosi 50% aktualnego zasiłku dla osób bezrobotnych i jest wypłacany maksymalnie przez 6 miesięcy. Dodatek należy się także osobom zatrudnionym na inną umowę niż umowa o pracę.

Jednak nie przysługuje on, gdy zatrudnienie wynika z skierowania do robót publicznych, interwencyjnych lub gdy były przynajmniej zarejestrowany u pracodawcy, który teraz go zatrudnia. Nie uzyska go również osoba pracująca za granicą lub będąca na bezpłatnym urlopie. Aby otrzymać dodatek, konieczne jest złożenie odpowiednich dokumentów, w tym wniosku oraz oświadczenia i zaświadczenia wypełnianego przez pracodawcę.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Wniosek o przyznanie dodatku aktywizacyjnego.pdf:

    Załącznik zawiera wzór wniosku o przyznanie dodatku aktywizacyjnego dla osób, które podjęły zatrudnienie, z uwzględnieniem szczegółowych danych wnioskodawcy oraz informacji dotyczących przepisów prawnych. Kluczowym punktem jest to, że dodatek aktywizacyjny przysługuje bezrobotnym, którzy spełniają określone warunki, a jego wysokość zależy od formy zatrudnienia oraz dochodów.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Komu przysługuje dodatek aktywizacyjny:
  • bezrobotnym z prawem do zasiłku, którzy z własnej inicjatywy podejmą zatrudnienie lub inną pracę zarobkową;
  • osobom, które w wyniku skierowania przez urząd pracy podejmą zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy i będą otrzymywać wynagrodzenie niższe od minimalnego.
Ile?
Wysokość dodatku aktywizacyjnego to 50 % aktualnego zasiłku dla osób bezrobotnych

Jak długo urząd pracy wypłaca to świadczenie?
Maksymalnie 6 miesięcy

Czy dodatek przysługuje, jeśli pracodawca zatrudni bezrobotnego na inną umowę niż umowa o pracę?
Tak.

Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje jeżeli:
  • podejmiesz zatrudnienie w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy do wykonywania robót publicznych, prac interwencyjnych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane ze środków Funduszu Pracy;
  • podejmiesz zatrudnienie lub inną pracę zarobkową u pracodawcy, u którego byłeś zatrudniony lub dla którego wykonywałeś inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem;
  • podejmiesz zatrudnienie lub inną pracę zarobkową za granicą Rzeczypospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego,
  • przebywasz na bezpłatnym urlopie.
Wymagane dokumenty:
Informacje o publikacji dokumentu
Data modyfikacji: 23.05.2024
Wyświetleń: 1495
Zobacz »
Menu nawigacji